01
Audit organisationnel
Structures, responsabilités, coordination, gouvernance et modes de fonctionnement.
Audit & diagnostic organisationnel
Identifier les écarts. Sécuriser les pratiques. Construire les priorités d’action.
AM-CO accompagne les organisations dans l’analyse de leurs pratiques, de leurs processus, de leurs compétences et de leurs dispositifs de management afin de transformer les constats en décisions concrètes.
Diagnostic global
01Processus
02Conformité
03Compétences
04Risques
ObserverPratiques et fonctionnement
ÉvaluerÉcarts et vulnérabilités
PrioriserActions à fort impact
Domaines d’audit
Une lecture structurée des risques, des écarts et des opportunités.
Nos interventions permettent d’objectiver les constats, de fiabiliser les décisions et de construire une feuille de route directement exploitable.
02
Audit interne
Contrôle, conformité, maîtrise des risques et efficacité des dispositifs internes.
03
Audit qualité & ISO
Systèmes de management, exigences normatives, écarts et préparation à la certification.
04
Audit des processus
Cartographie, fluidité, redondances, inefficacités et performance opérationnelle.
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Audit des compétences
Écarts entre compétences disponibles, compétences attendues et priorités de développement.
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Audit RH
Pratiques RH, gestion des talents, engagement, organisation et développement du capital humain.
07
Audit de conformité
Respect des procédures, obligations internes, exigences réglementaires et dispositifs de contrôle.
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Audit des besoins en formation
Identification des priorités de montée en compétences et conception de parcours sur mesure.
01
Cadrer
Définir le périmètre, les objectifs et les critères d’analyse.
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Collecter
Réunir les données, documents, entretiens et observations utiles.
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Analyser
Identifier les écarts, les risques, les forces et les causes profondes.
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Restituer
Partager les constats de manière claire, factuelle et structurée.
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Recommander
Prioriser les actions selon leur impact, leur urgence et leur faisabilité.
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Accompagner
Soutenir la mise en œuvre et mesurer l’évolution des pratiques.
Un audit utile ne se limite pas à constater.
Il doit donner une lecture claire de la situation, hiérarchiser les priorités et produire une feuille de route exploitable par les décideurs et les équipes.
Du constat à l’action
Chaque intervention vise à transformer les observations en décisions concrètes et en résultats durables.
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Rapport de diagnostic
Une synthèse claire, structurée et directement exploitable.
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Cartographie des écarts
Une visualisation des écarts, des fragilités et des zones prioritaires.
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Identification des risques
Une lecture hiérarchisée des risques et de leurs impacts potentiels.
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Recommandations prioritaires
Des recommandations réalistes, adaptées au terrain et orientées résultats.
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Plan d’action & indicateurs
Une feuille de route avec responsables, échéances et indicateurs de suivi.
Obtenez une vision claire avant d’engager vos actions.
AM-CO vous aide à identifier les écarts, sécuriser les priorités et construire une feuille de route adaptée à votre organisation.
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